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Estándares de Competencia
Centro autorizado por el CONOCER desde 2021
Ofrecemos el servicio de Evaluación de competencias con fines de certificacion avalada por la SEP a traves de su organismo descentralizado CONOCER
¿ QUÉ ES LA COMPETENCIA LABORAL?
Conjunto de conocimientos destrezas, habilidades y actitudes que requiere una persona para realizar una función determinada.
¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS?
Reconocimiento con validez oficial en toda la República Mexicana, de la competencia laboral de una persona, independientemente de la forma en que la haya adquirido.
¿QUÉ ES UN ESTÁNDAR DE COMPETENCIA?
Documento oficial aplicable en toda la República Mexicana que servirá como referente para evaluar y certificar la competencia de las personas, y que describe en términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes.
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA?
Proceso mediante el cual se recopilan las evidencias establecidas en un estándar de competencia.
Estándares de competencia que operamos:
EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
EC0301: Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de evaluación y manuales del curso.
Este estándar tiene como objetivo principal proporcionar una guía precisa para la evaluación y certificación de individuos que diseñan o quieren diseñar cursos.
Estos profesionales son capaces de crear cursos de capacitación efectivos, diseñar instrumentos para evaluar la eficacia de los cursos y desarrollar manuales detallados para instructores y participantes. Además, este estándar también actúa como base para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en sus principios.
EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
EC0217.01: Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.
El objetivo principal de este estándar es proporcionar una guía precisa para evaluar y certificar a individuos que diseñan y desarrollan programas de capacitación en modalidad presencial y grupal.
Estos profesionales son expertos en analizar las necesidades de capacitación, diseñar planes que se ajusten a esas necesidades, desarrollar contenidos y materiales relevantes, y crear estrategias de enseñanza que maximicen el aprendizaje grupal.
EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
EC0076: Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
El propósito principal de este estándar es servir como un marco de referencia para la evaluación de la competencia de candidatos utilizando Estándares de Competencia.
Profesionales certificados bajo EC0076 son capaces de preparar evaluaciones, verificar condiciones establecidas en los estándares, comunicar instrucciones para la evaluación, recopilar evidencias de desempeño, revisar cumplimientos/incumplimientos y comunicar juicios de competencia. Además, este estándar también puede ser utilizado para desarrollar programas de capacitación y formación basados en Estándares de Competencia.
EC0366: Desarrollo de cursos de formación en línea.
EC0366: Desarrollo de cursos de formación en línea.
El propósito principal de EC0366 es establecer un referente claro para la evaluación y certificación de individuos involucrados en el desarrollo de cursos de formación en línea.
Los profesionales certificados bajo este estándar son capaces de planificar, elaborar contenidos y verificar la funcionalidad de cursos de formación en línea. Además, este estándar también puede servir como base para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en los principios del EC.
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EC0249: Proporcionar servicios de consultoría general.
EC0249: Proporcionar servicios de consultoría general.
El propósito de este estándar es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que llevan a cabo funciones de consultoría, sin importar la especialidad, entendiendo por esto las personas que deben identificar la situación o el problema planteado, desarrollar alternativas de solución a dicho problema y presentar una solución a su consultante.
Los profesionales certificados bajo este estándar son capaces de planificar, elaborar contenidos y verificar la funcionalidad de cursos de formación en línea. Además, este estándar también puede servir como base para el desarrollo de programas de capacitación y formación basados en los principios del estándar de competencia.
EC0435: Prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil
EC0435: Prestación de servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los niños en Centros de Atención Infantil
El propósito de este estándar es servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que, en Centros de atención Infantil, se dediquen a la atención y cuidado de las niñas y los niños lactantes, maternales y preescolares; así mismo, al desarrollo integral de niñas y niños lactantes y maternales.
Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en Estándares de Competencia (EC).
El presente EC se refiere únicamente a funciones para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. Por lo que para certificarse en este EC no deberá ser requisito el poseer dicho documento académico.
Para alcanzar la competencia en este Estándar de Competencia, se requieren, en promedio 3 meses de experiencia laboral o 200 horas de experiencia con 40 horas de capacitación.
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